1. Công nhân viên
– Con người là tài sản quý giá của tổ chức nhưng không phải là sở hữu của tổ chức, do đó phải có chính sách, chế độ thì đội ngũ nhân sự mới đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp. Chính vì vậy, trách nhiệm xã hội của Lâm Thành Phát Group thể hiện rõ ở ứng xử với người lao động, tập trung vào: Tiêu chuẩn sử dụng lao động, quyền lợi người lao động, môi trường làm việc,… trên quan điểm xuyên suốt “Điều hành bằng trí óc, dẫn dắt bằng con tim”.
– Nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong công tác nhân sự và khuyến khích cán bộ nhân viên nâng cao nghiệp vụ, trình độ quản lý qua những khóa học, khóa đào tạo thiết thực, tạo môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách, mở ra con đường thăng tiến cho nhân viên và luôn đánh giá cao những đóng góp của cán bộ nhân viên đối với sự phát triển chung của công ty.
2. Nhà đầu tư
– Trên con đường phát triển không thể thiếu đi vai trò của các nhà đầu tư trong từng chặn đường hay siêng suốt. Do đó, phương châm “Quản trị chuẩn mực – Kiểm soát trách nhiệm – Điều hành chuyên nghiệp”.
– Lâm Thành Phát Group thiết lập, vận hành bộ phận quản trị, kiểm soát, điều hành tốt nhất nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm, xây dựng niềm tin cho cổ đông, nhà đầu tư và các bên liên quan.
3. Đối tác
– Trách nhiệm của Lâm Thành Phát Group đối với khách hàng, đối tác, người tiêu dùng thể hiện ở những điểm: Cam kết về chất lượng sản phẩm và dịch vụ hậu mãi; Tính trung thực trong quảng bá, giới thiệu sản phẩm; Sự bảo đảm an toàn sức khỏe cho cộng đồng.
4. Xã hội
– Bên cạnh mục tiêu kinh doanh hiệu quả và tăng trưởng bền vững, Lâm Thành Phát Group sẽ không ngừng nổ lực tổ chức nhiều hoạt động thiện nguyện ý nghĩa trên tâm thế “Vì cộng đồng phát triển thịnh vượng”. Thông qua các hoạt động đóng góp cho trẻ em khó khăn vùng cao, người neo đơn và những hoàn cảnh đặc biệt trong cộng đồng…